Informative Notice
Določene vsebine se še dopolnjujejo. Hvala za razumevanje.
Izvajanje programov strokovnega usposabljanja s področja zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu
Cilj strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja strokovnih delavcev je ohranjanje in posodabljanje strokovne usposobljenosti za izvajanje nalog, izboljšanje kakovosti storitev na področju varnosti in zdravja pri delu, podpiranje profesionalnega in strokovnega razvoja vsakega strokovnega delavca na področju varnosti in zdravja pri delu ter spodbujanje vseživljenjskega učenja za delo.
Cilj prilagojenega usposabljanja delodajalcev kot strokovnih delavcev je zagotavljanje strokovne usposobljenosti za izvajanje nalog in izboljšanje kakovosti varnosti in zdravja pri delu z aktivnim izvajanjem strokovnih nalog.
Strokovni delavci na področju varnosti in zdravja pri delu imajo pravico in obveznost stalnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja po enem od naslednjih programov:
- programi strokovnega izpopolnjevanja, ki nadgrajujejo, poglabljajo in razširjajo znanja iz programov za pridobitev izobrazbe;
- programi usposabljanja, ki omogočajo stalni strokovni razvoj, posodabljanje znanja, seznanjanje z učinkovitimi varnostnimi praksami in uspešnimi pristopi;
- programi, ki se jih strokovni delavec udeleži v Republiki Sloveniji ali tujini izven sistema programov iz prvih dveh alinej in izpolnjuje cilje strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja;
- programi prilagojenega usposabljanja delodajalcev kot strokovnih delavcev za tiste odgovorne osebe delodajalcev, ki želijo sami prevzeti opravljanje strokovnih nalog varnosti pri delu.
Programe usposabljanja iz druge alinee in programe prilagojenega usposabljanja iz četrte alinee ponudniki programov usposabljanja na podlagi vsakoletnega razpisa, v katerem so objavljeni programski sklopi za programe usposabljanja in programe prilagojenega usposabljanja, pošljejo v potrditev ministru. Podatke o programskih sklopih, ciljni skupini, temah z opredelitvijo vsebin in predavateljih ter podatke o kraju, času in trajanju programa je treba navesti v skladu z razpisno dokumentacijo.
Programe usposabljanja iz tretje alinee pošljejo ponudniki usposabljanja na podlagi vloge kadarkoli pošljejo v potrditev ministru. K vlogi za potrditev programov usposabljanja je treba priložiti podatke o programskem sklopu, ciljni skupini, temah z opredelitvijo vsebin, podatke o predavateljih podatke o kraju, času in trajanju programa.
Usposabljanja iz druge, tretje in četrte alinee izvajajo pravne osebe.
Izvajalec programa izda udeležencu programa potem - ko je ta izpolnil vse obveznosti - potrdilo o udeležbi.
Velja za naslednje dejavnosti po SKD:
Splošni pogoji
-
Za opravljanje dejavnosti se morate predhodno registrirati in izbrati ustrezno statusno obliko.
-
Poslovni subjekt mora v okviru svojega poslovanja sprejeti odločitev ali postati davčni zavezanec. Če se podjetje odloči, da bo postalo zavezanec za DDV, je potrebno davčnemu organu predložiti zahtevek za izdajo identifikacijske številke za DDV. Ko je zavezanec identificiran za namene DDV, je treba davčnemu uradu predložiti obračun davka za vsako davčno obdobje posebej. Davčno obdobje je koledarski mesec ali koledarsko trimesečje.
Kdaj postati davčni zavezanec?
Pravne podlage
- Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2)
- Zakon o davku na dodano vrednost (ZDDV-1)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
Pristojni organ
Finančna uprava Republike Slovenije
Šmartinska cesta 55
1000 Ljubljana -
Zakon o gospodarskih družbah določa, da morajo vsi – družbe in podjetniki – voditi poslovne knjige ter jih enkrat letno zaključiti v skladu z zakonom in Slovenskimi računovodskimi standardi (2016) ali mednarodnimi standardi računovodskega poročanja.
Pravne podlage
- Zakon o davku na dodano vrednost (ZDDV-1)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Slovenski računovodski standardi
- Zakon o davčnem potrjevanju računov (ZDavPR)
Pristojni organ
Ministrstvo za finance
Župančičeva 3
1000 Ljubljana -
Področje delovne zakonodaje regulira Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Poleg pogodbe o zaposlitvi, slovenska zakonodaja opredeljuje tudi več posebnih oblik opravljanja dela. Pri sklenitvi delovnega razmerja je potrebno upoštevati predpisan postopek zaposlitve.
Delodajalec mora na delovnem mestu dosledno upoštevati:
- ureditev obveznih socialnih zavarovanj in refundacije nadomestila plač,
- varnost in zdravje pri delu,
- v primeru nezgod ali poškodb pri delu je potrebno ustrezno prijaviti nezgodo in poškodbe pri delu.
V kolikor delodajalec zaposluje tujca, državljana tretjih držav, je potrebno zanj pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in delo.
Pravne podlage
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
- Zakon o tujcih (ZTuj-2)
- Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT)
Pristojni organ
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
Štukljeva cesta 44
1000 LjubljanaZavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Miklošičeva cesta 24
1507 Ljubljana -
Poslovni subjekti morajo v okviru delovanja odgovorno poslovati. Pri tem morajo dosledno upoštevati načela:
- intelektualne lastnine;
- avtorske in sorodnih pravic;
- požarne varnosti;
- varstva osebnih podatkov;
- javne rabe slovenskega jezika.
Pristojni organ
Ministrstvo za pravosodje
Župančičeva 3
1000 LjubljanaMinistrstvo za kulturo
Maistrova ulica 10
1000 LjubljanaMinistrstvo za gospodarstvo, turizem in šport
Kotnikova 5
1000 LjubljanaMinistrstvo za obrambo
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana
Pogoji
-
Za opravljanje dejavnosti se morate predhodno registrirati in izbrati ustrezno statusno obliko.
-
Minister, pristojen za delo, po posvetovanju s Svetom za varnost in zdravje pri delu vsako leto do konca meseca novembra za prihodnje leto objavi razpis po programskih sklopih za programe usposabljanja in programe prilagojenega usposabljanja delodajalcev kot strokovnih delavcev.
Na podlagi razpisa, objavljenega na spletnih straneh ministrstva, ponudniki v roku dveh mesecev od objave programskih sklopov oblikujejo ponudbe za posamezne programe in jih pošljejo v potrditev ministru.
Ponudba za programe usposabljanja mora vsebovati:
- enega ali več programskih sklopov, na katere se ponudba nanaša;
- ciljno skupino;
- cilje programa;
- število ur programa z ovrednotenimi točkami;
- teme programa z opredelitvijo vsebin;
- število ur in oblike dela za posamezno temo in
- število predvidenih ponovitev.
Ponudba programov prilagojenega usposabljanja mora vsebovati:
a) zlasti naslednje programske sklope:
- pregled predpisov na področju varnosti in zdravja pri delu,
- ocenjevanje tveganja,
- informiranje delavcev,
- usposabljanje delavcev za varnost in zdravje pri delu,
- prijave in vodenje dokumentacije,
- preprečevanje psihosocialnih tveganj in
- sodelovanje z izvajalcem medicine dela;
b) ciljno skupino;
c) cilje programa;
d) število ur programa z ovrednotenimi točkami;
e) teme programa z opredelitvijo vsebin;
f) število ur in oblike dela za posamezno temo in
g) število predvidenih ponovitev.
Programi prilagojenega usposabljanja delodajalcev kot strokovnih delavcev morajo biti sestavljeni tako, da vsebujejo 50% praktičnega usposabljanja.
Izvajalci usposabljanj lahko za potrditev programa kadarkoli zaprosijo ministrstvo, pristojno za delo. K vlogi za potrditev je treba priložiti podatek o programskem sklopu, podatke o ciljni skupini, temah z opredelitvijo vsebin, podatke o predavateljih ali nosilcih tem ter podatke o kraju, času in trajanju programa.
Pravne podlage